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Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V.
Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V.
Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V. ist zum 01.04.2019 folgende Stelle in Teilzeit (max. TV-L E13, 65%) und zunächst befristet bis 31.03.2022 zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
im NEPS, Arbeitsbereich Kompetenzen (Promotionsstelle)

Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V. (LIfBi) ist eine rechtlich eigenständige Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und An-Institut der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Zuständig ist das LIfBi insbesondere für die Durchführung des Nationalen Bildungspanels (NEPS). Die zentrale Aufgabe dieses langfristigen Projekts ist die Bereitstellung von repräsentativen Daten zu Kompetenzentwicklung und Bildungsverläufen in Deutschland.

Ihr Arbeitsumfeld:

Sie arbeiten in einem Team von rund 180 Beschäftigten mit wissenschaftlichem oder nicht-wissenschaftlichem Arbeitsschwerpunkt am Standort Bamberg. Der Arbeitsbereich Kompetenzen umfasst Projekte, deren gemeinsames Ziel die Erfassung und Analyse von Kompetenzen ist, die als bedeutsam für Bildung und Verläufe des Bildungserwerbs in unterschiedlichen Lebensphasen erachtet werden. Eine Hauptaufgabe des Arbeitsbereichs ist die Entwicklung von Testinstrumenten, die es ermöglichen, im Rahmen des NEPS verschiedene bildungsrelevante Kompetenzbereiche über den gesamten Lebenslauf hinweg – vom Kindergartenalter bis hin zum hohen Erwachsenenalter – zu erfassen.

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Mitarbeit in dem Projekt „NEPS-Kompetenzen“, dessen Schwerpunkt im Bereich der Messung und Analyse von Kompetenzen und ihrer Entwicklung über die Lebensspanne liegt
  • Organisatorische Leitung von Teilstudien: Koordination, Planung und Umsetzung von Teilstudien zur Kompetenzmessung im NEPS
  • Koordination von Abstimmungsprozessen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Arbeitsbereichs Kompetenzentwicklung, der zentralen Koordinierungsstelle, den Etappen und den Erhebungsinstituten
  • Ggf. Mitwirkung an der inhaltlichen Entwicklung und Erstellung von Kompetenztests
  • Selbständige Durchführung von empirischen Analysen sowie thematisch bezogene Vortrags- und Publikationstätigkeiten
  • Begleitung der Prozesse technologiebasierten Testens (z. B. Unterstützung bei der Prüfung computerbasierter Tests)
  • Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für die Programmierung von Befragungsinhalten
  • Vorbereitung und Erstellung von Erhebungsunterlagen und die Vorbereitung von Schulungen

    Die wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist ausdrücklich erwünscht und ist Voraussetzung für eine 65% Stelle. Eine inhaltliche Anbindung an die Themen des Arbeitsbereichs wird nach Kräften unterstützt.

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z. B. Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft oder Empirische Bildungsforschung)
  • Interesse an pädagogisch-psychologischen Fragestellungen der Bildungsforschung
  • Methodische Kenntnisse in Bezug auf Testkonstruktion und längsschnittliche Analyseverfahren
  • Sehr gute Kenntnisse in statistischer Auswertungssoftware (z.B. SPSS, MPlus)
  • Erwünscht: Erfahrungen in der Projektplanung und -steuerung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, die Fähigkeit zur Teamarbeit und zu eigenständigem Arbeiten

Wir bieten:

  • Eine Beschäftigung in einem spannenden und wachsenden Tätigkeitsfeld
  • Einarbeitung in ein Thema, das zunehmend im Fokus auch öffentlicher Aufmerksamkeit steht
  • Flexible Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit Entgeltumwandlung bei der VBLU

Das LIfBi legt besonderen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Kathrin Lockl (+49 951 863-3520, kathrin.lockl@lifbi.de)

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis 27.01.2019 unter Angabe des Betreffs "Kompetenzen" über unser Onlineformular.
Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten gelöscht.